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【Java】专科出身Java开发,2年进入苏宁,5年跳槽阿里,我晋升这么快的秘诀是什么?

写在开篇的思路

2020年是多灾难的一年,对于我们每个人来说,健康地活着比什么都重要。受到疫情的影响,很多公司都过得比较艰难,裁员更是普遍,所以对大部分来说保住饭碗就很不错了,更别说什么跳槽晋升了。

但今年的我,似乎要比很多人幸运,专科出身,起点很低了,在看重学历的一众大厂中杀出一条血路。工作两年我就跳槽进入了苏宁,在苏宁待了3年,现在竟到了阿里。身边很多人都好奇,我究竟是怎么做到的?下面就来分享一下我这些年是怎么快速晋升的,希望能够给你带来一些启发和帮助吧。

本文主要分享4个点,可按需来阅读:

  • Share1:阿里Java岗面试题
  • Share2:苏宁开发三年,我如何积累经验?
  • Share3:5年开发经验,如何跳槽阿里?
  • Share4:如何提升阿里社招面试通过率?

【Java】专科出身Java开发,2年进入苏宁,5年跳槽阿里,我晋升这么快的秘诀是什么?

Share1:阿里Java岗面试题

(1)Zookeeper 部分

  • CAP定理
  • ZAB协议
  • leader选举算法和流程

(2)Redis 部分

  • Redis的应用场景
  • Redis支持的数据类型(必考)
  • zset跳表的数据结构(必考)
  • Redis的数据过期策略(必考)
  • Redis的LRU过期策略的具体实现
  • 如何解决Redis缓存雪崩,缓存穿透问题
  • Redis的持久化机制(必考)
  • Redis的管道pipeline

(3)Mysql 部分

  • 事务的基本要素
  • 事务隔离级别
  • 如何解决事务的并发问题(脏读,幻读)?
  • MVCC多版本并发控制?
  • binlog,redolog,undolog都是什么,起什么作用?
  • InnoDB的行锁/表锁?
  • myisam和innodb的区别,什么时候选择myisam?
  • 为什么选择B+树作为索引结构?
  • 索引B+树的叶子节点都可以存哪些东西?
  • 查询在什么时候不走(预期中的)索引?
  • sql如何优化?
  • explain是如何解析sql的?
  • order by原理

(4)JVM 部分

  • 运行时数据区域(内存模型)
  • 垃圾回收机制
  • 垃圾回收算法
  • Minor GC和Full GC触发条件
  • GC中Stop the world
  • 各垃圾回收器的特点及区别
  • 双亲委派模型
  • JDBC和双亲委派模型关系

(5)Java 基础部分

  • HashMap和ConcurrentHashMap区别
  • ConcurrentHashMap的数据结构
  • 高并发HashMap的环是如何产生的?
  • volatile作用
  • Atomic类如何保证原子性(CAS操作)
  • synchronized和Lock的区别
  • 为什么要使用线程池?
  • 核心线程池ThreadPoolExecutor的参数
  • ThreadPoolExecutor的工作流程
  • 如何控制线程池线程的优先级
  • 线程之间如何通信
  • Boolean占几个字节
  • jdk1.8/jdk1.7都分别新增了哪些特性?
  • Exception和Error

(6)Spring 部分

  • Spring的IOC/AOP的实现
  • 动态代理的实现方式
  • Spring如何解决循环依赖(三级缓存)
  • Spring的后置处理器
  • Spring的@Transactional如何实现的?
  • Spring的事务传播级别
  • BeanFactory和ApplicationContext的联系和区别

(7)其他部分

  • 高并发系统的限流如何实现?
  • 高并发秒杀系统的设计
  • 负载均衡如何设计?

面试题及答案已经整理完毕,免费获取方式在文末!

【Java】专科出身Java开发,2年进入苏宁,5年跳槽阿里,我晋升这么快的秘诀是什么?

Share2:苏宁开发三年,我如何积累经验?

(1)善于利用碎片时间,学习提升自我

从初级程序员升到资深开发,没有别的捷径可走,从始至终我都奉信:进步得靠学习,学习得靠时间堆砌。现在互联网行业基本上都是996趋势,程序员加班情况更为明显,所以利用碎片时间来学习,才是提升自己最合适的方式。

先算算我个人的学习时间账(可参考,可借鉴):

  1. 每天早上起床后,大概30min(上厕所,吃早餐,通勤等)
  2. 每天上班时,利用别人划水的时间搜一些技术资料,逛逛技术博客,约30min。
  3. 晚上通勤、吃饭(这个阶段我一般会休息+娱乐来调整自己状态,刷刷微博、朋友圈)
  4. 晚上到家后,不管再累都会抽出1~2个小时来学习,看书+看视频。

*这样计算下来,一天大概平均在2~3小时,一周5天至少10个小时,不包括周末。

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(2)解决Bug积累经验(提升自己优化能力)

论坛上流行一种说法:大部分的程序员都是通过BUG来积累经验的,你解决的每一个BUG都是你的经验。

实际上,这观点并不在强调BUG的重要性,而是意味着程序员可以通过改Bug来提升自己的优化能力,但这个“改”就非常关键了。

如何“改”?

  1. 我在开发过程中,总会遇到大大小小的问题,在遇到问题时,我首先考虑的是凭自己个人的能力去解决,会看一下相关的源码,或者Google一下相关的资料或技术博客。如果问题太大,实在解决不了,就会去请教大佬,不会纠结来纠结去,浪费时间还没效果,耽误自己的项目进度。请教大佬也有讲究,不是让他直接帮你解决好问题,而在是建议或思路的基础上自己去思考。
  2. 另一层意思则是需要我们主动地去提升自己的优化能力了。我在写代码的过程中,会主动地引入面向对象思想和设计模式;会考虑性能优化(如何让sql语句更快,如何让虚拟机内存性能更好);在“单机版”程序的基础上问自己,如何搭建集群?如何利用现有的面向集群的组件?(比如可以用Eureka搭建服务治理的集群,在集群中用Ribbon做负载均衡)
  3. 最后,技多不压身,还要学一些redis,消息中间件,JVM调优,MySQL优化以及Spring Cloud方面的内容。

(3)参与开源项目

其实,在很多面试攻略和分享中,我们都能get到一个信息:参与过开源项目的面试者往往更吃香,更容易获得offer。

那么,为什么参与过开源项目的程序员会更吃香更抢手呢?

  1. 大型的开源项目几乎都是大型团队构建的,且非常复杂,由此可以推断出你个人的能力和素质都是过关的;
  2. 开发开源项目,说明个人的综合能力得到极大提高,这些能力包括“书面沟通能力”、“了解如何挑选和协商要处理的事情”、“完善Git流程/GitLab流程”、“理解语言语法”等等;
  3. 其他:建立线上声誉、保持个人的进步的动力等等。

(4)提升自己的软实力,让自己更专业

按照我个人的理解来说,初级程序员更像学生,而高级程序员则需要拥有“独当一面”的能力,而这个过渡是需要时间的,也是我前两年来努力的方向之一。

提升自己的软实力,成为更专业的程序员:

  1. 要学会积极主动沟通;
  2. 提升自己解决问题(bug)的能力,积累解决问题(bug)的经验;
  3. 协调(扯皮)的能力:工作方面积极主动协调部门;
  4. 学会合作,一起完成一个任务或目标。

【Java】专科出身Java开发,2年进入苏宁,5年跳槽阿里,我晋升这么快的秘诀是什么?

Share3:5年经验如何跳槽阿里?

Step1:知己知彼(了解岗位职责,规划职业成长路径)

①岗位职责

求职时,我们往往更注重简历,却忽略了“岗位职责”这个关键词,实际这往往也会影响到我们的面试结果。

俗话说“知己知彼,百战不殆”,岗位职责非常清晰明确地标注了应该干什么,怎么干,干到什么标准,对于程序员来说,技术掌握程度以及之后的开发内容都要了解清楚。

【Java】专科出身Java开发,2年进入苏宁,5年跳槽阿里,我晋升这么快的秘诀是什么?随便找的公司为例,就更不用说BAT一线大厂了

②成长路径

在第一次正式工作后,我就非常认真仔细的思考过自己日后的发展方向,实际上程序员的成长轨迹(晋升路径)越早确定越好。程序员的方向大致分为技术岗和管理岗,而这两个方向所看重的能力还是有很大本质区别的。

成长路径如下:

  • 管理岗:初做者→技术经理→技术总监→副总裁→总裁
  • 技术岗:初做者→高级工程师→技术专家→领域专家→领域权威

【Java】专科出身Java开发,2年进入苏宁,5年跳槽阿里,我晋升这么快的秘诀是什么?

Step2:制定目标(制定明确的、可衡量的、可达到的、有时间限制的目标)

在职场中,一定要制定自己的的目标,这样才不免被沦为“咸鱼”,想要快速晋升,就得从目标下手,目标需要满足SMART原则:

  • 具体的(Specific)
  • 可以衡量的(Measurable)
  • 可以达到的(Attainable)
  • 具有相关联性的(Relevant)
  • 有明确的时间截止的(Time-based)

简单来说,我的操作就是将自己的目标进行阶段性的拆分,比如我1-3年需要达到一个什么阶段,3-5年要达到什么阶段,然后在这个阶段里继续进行拆分,树立一个一个小目标,然后构成一个大目标,总目标,这样就会容易达到得多了。

Step3:善于思考(培养逆向思维、优化思维)

不想机械式的码代码,快速晋升之道首先就要转变自己的思维,要开始慢慢调整,善于思考一些问题,培养逆向思维和优化思维。

所谓的逆向思维,就是要多问自己为什么?如:

  • 为什么需要这些数据?
  • 为什么要做这些事?
  • 为什么要做总结?
  • 为什么要做规划?
  • 为什么要做代码审核?

而优化思维,则是把事情做得更好,即使是繁琐杂事,也有优化的空间,包括效率和效果,任何事都是有优化空间的,缺少的是发现的眼睛。

【Java】专科出身Java开发,2年进入苏宁,5年跳槽阿里,我晋升这么快的秘诀是什么?

Share4:如何提升阿里社招面试通过率?

(1)准备简历

面试是会根据简历来进行对你提问的,尤其是对于开发人员来说,看到你的项目经历后,或多或少都会问相关的问题,甚至一线互联网公司会针对项目进行提问,所以准备简历这一环节就尤为重要。

准备简历时,一定要真实,简历作假是职场大忌,切记切记。其次,要分清楚“了解、熟悉、精通”三词的区别,对技术栈的掌握程度跟面试题难度密切相关。

【Java】专科出身Java开发,2年进入苏宁,5年跳槽阿里,我晋升这么快的秘诀是什么?

当然,为了帮助各位能够顺利过了简历,我也准备了一些模板大礼包,包括我自己的个人简历也在里面,欢迎大家参考:

【Java】专科出身Java开发,2年进入苏宁,5年跳槽阿里,我晋升这么快的秘诀是什么?

(2)尽量找内推

校招容易,社招难。这是一线互联网的普遍现象,对于应届生的要求相对来说还是比较宽松的,但对于有一定工作年限的人来说,技术要求就比较高了,因此很多中途想要进一线大厂的人都说社招实在太难了,简历都过不了。

那其实也是有一些“捷径”可走的,可以找一些内推机会,相对直接社招来说,几率大大提升了。

(3)对技术要掌握一定的广度和深度

既然是技术岗,那么企业对于技术掌握的广度和深度是有自己相应的要求的,学历在技术面前都显得没那么重要了,因此努力提升自己的技术水平是程序员的首要目标。

那么,技术要掌握到什么程度呢?特梳理了一下技术路线,如下图谱:

【Java】专科出身Java开发,2年进入苏宁,5年跳槽阿里,我晋升这么快的秘诀是什么?

对于现在流行的一些技术框架,我又掌握得如何了呢?实际上,我是有一个记录学习心得,做学习笔记的习惯,所以我对一些技术也有自己的总结和经验。

  • Java核心成长笔记:

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  • SpringBoot核心技术笔记:

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  • SpringMVC开发核心笔记:

【Java】专科出身Java开发,2年进入苏宁,5年跳槽阿里,我晋升这么快的秘诀是什么?

  • Spring源码深度解析:

【Java】专科出身Java开发,2年进入苏宁,5年跳槽阿里,我晋升这么快的秘诀是什么?

  • Redis学习总结

【Java】专科出身Java开发,2年进入苏宁,5年跳槽阿里,我晋升这么快的秘诀是什么?

(4)面的是什么部门?面试的时候喜欢问什么?

在面试前,事先要清楚自己面试的是什么部门,要做好功课。比如,支付宝、蚂蚁金服这类的事业部,项目多与金融相关,淘宝、拼多多则是电商,这些区别也会影响面试的侧重点。

至于面试官喜欢问什么,则需要依靠平时的刷题来积累了,刷刷题,做到举一反三,对面试还是有很大的帮助的。

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写在文末的箴言

读万卷书,行万里路。作为程序员,都说职业生涯到35岁就结束了,实际上大可不必相信这种年龄焦虑,35岁上的程序员也有不少,要不想被市场淘汰,首先你的有价值,你没有了价值,无论是什么职业都被社会淘汰的。

学习,永远不会辜负你,靠学习得到的,永远是你最宝贵的财富。

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